プレスリリース

Workday を活用して革新的な問題解決や意義のある変革、先進的なプロジェクトを推進するお客様を称える「Workday Customer Awards」を設立しました。また、同日開催のワークデイの年次カンファレンス「Workday Elevate Tokyo 2026」にて受賞企業を発表しました。本リリースでは各受賞企業の取り組み事例をご紹介します。

星野リゾートが Workday ヒューマン キャピタル マネジメントを中核とした人事管理システムの本格的な運用を2026 年 4 月から開始したことを発表しました。これにより星野リゾートは、グループ横断で統一された人事基盤を構築し、多様な人材が活躍できる環境づくりと人材マネジメントの高度化を推進します。

Workday は、2026 年 Gartner® 「人材獲得部門の Magic Quadrant™」で、リーダーの 1 社として位置づけられました。Workday の AI で強化された Workday Talent Acquisition スイートは、効率性やキャパシティの向上、採用の質の改善、候補者体験の向上など、あらゆる採用課題に体系的に対応します。定型業務を自動化し、採用チームがより迅速かつ的確に意思決定を行えるよう支援することで、現場スタッフやコーポレート部門、正社員、パートタイム、さらには臨時従業員まで、世界中の多様な人財の効果的な採用を可能にします。

人事、財務とエージェントのエンタープライズ向け AI プラットフォームを提供するワークデイ株式会社と日本アイ・ビー・エム株式会社は、本日、リガク・ホールディングス株式会社が日本IBMの導入支援により「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント」をグローバル HRIS（人事基幹システム）として導入し、2025 年 12 月に本番稼働を開始したことを発表しました。米国を含むグローバルで人事および給与領域をカバーする形で導入し、1年弱という短期間で本番稼働を実現しました。

2026 年 4 月 1 日（水）付で、樋口 泰行（ひぐち やすゆき）氏がエグゼクティブ・アドバイザーに就任したことを発表します。樋口氏は、日本ヒューレット・パッカード株式会社、株式会社ダイエー、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社などで経営トップを歴任し、直近ではパナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員プレジデント・CEO を務めるなど、約 30 年にわたり国内外の企業経営および事業変革を主導してきました。