プレスリリース

Workday を活用して革新的な問題解決や意義のある変革、先進的なプロジェクトを推進するお客様を称える「Workday Customer Awards」を設立しました。また、同日開催のワークデイの年次カンファレンス「Workday Elevate Tokyo 2026」にて受賞企業を発表しました。本リリースでは各受賞企業の取り組み事例をご紹介します。

星野リゾートが Workday ヒューマン キャピタル マネジメントを中核とした人事管理システムの本格的な運用を2026 年 4 月から開始したことを発表しました。これにより星野リゾートは、グループ横断で統一された人事基盤を構築し、多様な人材が活躍できる環境づくりと人材マネジメントの高度化を推進します。

Workday は、2026 年 Gartner® 「人材獲得部門の Magic Quadrant™」で、リーダーの 1 社として位置づけられました。Workday の AI で強化された Workday Talent Acquisition スイートは、効率性やキャパシティの向上、採用の質の改善、候補者体験の向上など、あらゆる採用課題に体系的に対応します。定型業務を自動化し、採用チームがより迅速かつ的確に意思決定を行えるよう支援することで、現場スタッフやコーポレート部門、正社員、パートタイム、さらには臨時従業員まで、世界中の多様な人財の効果的な採用を可能にします。

人事、財務とエージェントのエンタープライズ向け AI プラットフォームを提供するワークデイ株式会社と日本アイ・ビー・エム株式会社は、本日、リガク・ホールディングス株式会社が日本IBMの導入支援により「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント」をグローバル HRIS（人事基幹システム）として導入し、2025 年 12 月に本番稼働を開始したことを発表しました。米国を含むグローバルで人事および給与領域をカバーする形で導入し、1年弱という短期間で本番稼働を実現しました。

2026 年 4 月 1 日（水）付で、樋口 泰行（ひぐち やすゆき）氏がエグゼクティブ・アドバイザーに就任したことを発表します。樋口氏は、日本ヒューレット・パッカード株式会社、株式会社ダイエー、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社などで経営トップを歴任し、直近ではパナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員プレジデント・CEO を務めるなど、約 30 年にわたり国内外の企業経営および事業変革を主導してきました。

企業の従業員が自然な対話を通じて業務を進め、情報の取得から意思決定、アクションの実行までを一貫して支援するAI「Sana from Workday」を発表しました。これは、Workday が掲げる 超知能（人の意思決定と業務実行を一体化する次世代 AI）の考え方に基づくものです。これにより、人事・財務領域における日常業務の効率化と高度化を実現し、企業の業務変革を後押しします。

共同創業者でExective Chairを務めていたアニール・ブースリ（Aneel Bhusri）が、急速に進化する AI 時代におけるリーダーシップ強化を目的に、同社の新たな成長段階に向けて最高経営責任者（CEO）に復帰することを発表しました。これにより、ブースリはWorkday の共同創業者、CEO 兼 会長となります。カール・エッシェンバック（Carl Eschenbach）は、グローバル展開の拡大、業界領域の拡張、およびオペレーションの規律強化を特徴とする期間 Workday をリードしましたが、この度CEOおよび取締役を退任します。なお、エッシェンバックは今後、CEO の戦略アドバイザーとしてブースリおよび Workday を引き続きサポートします。

AI 活用の成果を活かしきれない企業の実態に関する新たなグローバル調査レポート「Beyond Productivity: Measuring the Real Value of AI」を発表しました。調査レポートによると、AI 活用が生産性向上をもたらす一方で、多くの企業がその価値を十分に活用できていないことを浮き彫りにしています。また、本調査で回答した企業の従業員は AI 活用により業務時間を大幅に削減しているものの、生み出された時間の多くを汎用 AI ツールの出力ミスの修正やコンテンツの書き直し、成果物の検証などの手戻り作業に費やしており、成果を十分に享受できていないことが分かりました。

パートナー企業が人事および財務領域のカスタムアプリ開発し、Workday Marketplace を通じて提供・販売・マーケティングできるよう支援するパートナー向けプログラム 「Built on Workday」 の国内本格展開を開始したことを発表しました。「一度の開発で、多くのお客様へ届く（build once, distribute to many）」 というアプローチにより、パートナーはコストを抑えながら収益拡大を加速でき、お客様は国内の商習慣やビジネスニーズに最適化されたソリューションを活用できるエコシステムが実現します。

Workday は、AI 時代に向けて ERP を根本から再定義し、企業が ”a new work day” へ踏み出す未来を現実のものにしています。私たちが提供する次世代 ERP は、企業が迅速かつ確信を持って意思決定し、企業の競争力向上を支援します。従来の ERP が単なる “system of record” であったのに対し、Workday の次世代 ERP は “system of action” として、ビジネスプロセスを理解し、ニーズを予測し、行動につながるインサイトを提供し、ビジネスプロセスそのものを再定義します。