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  • 2024年06月03日

    財務部門向けソリューションが引き続き好調であることを発表しました。金融サービス、ヘルスケア、高等教育機関、公共部門、専門サービス、ビジネスサービスなど、多くの組織が Workday のプラットフォームを導入し、ビジネス予測、従業員のエンゲージメント向上、人件費等に関するビジネスプロセスの合理化と、情報に基づくより適切な意思決定を実現しています。

  • 2024年06月03日
    第 1 四半期の総収入 19 億 9,000 万 ドル (前年同期比 18.1% 増)
    サブスクリプション収入 18 億 1,500 万ドル (同 18.8% 増)

    米国時間 2024 年 5 月 23 日、同年 4 月 30 日を期末とする 2025 年度第 1 四半期の業績を発表しました。

  • 2024年04月25日

    「ビロンギングとダイバーシティのグローバル ブループリント (Global Blueprint for Belonging and Diversity) 」と題し、企業における Diversity, Equity and Inclusion (多様性、公平性、包摂性、以下DEI) イニシアチブの推進状況を浮き彫りにする最新のグローバル調査結果を発表しました。このグローバル調査は、Sapio Research と Workday が共同し、2023 年 9 月、日本を含む世界 19 カ国の 2,600 人のビジネスリーダー (CEO、人事、財務、IT、営業部門のリーダーを含む) を対象に行われました。

  • 2024年04月09日

    小売およびホスピタリティ業界における年間経常収益 (ARR) が 10 億ドルを突破し、小売業界における好調が続いていることを発表しました。

  • 2024年03月05日
    業界をリードする Workday および HiredScore の責任ある AI ソリューションを組み合わせることで、世界中の企業の人財獲得におけるエクスペリエンスを向上

    AI を活用した人財オーケストレーション ソリューションを提供する大手米国企業である HiredScore 買収に関する最終的な合意を締結したことを発表しました。

  • 2024年02月29日

    最高財務責任者 (CFO) 向けソリューションが引き続き好調であることを発表しました。金融サービス、ヘルスケア、高等教育、ホスピタリティ、プロフェッショナルおよびビジネスサービスなどさまざまな業界において、多くの組織が Workday のプラットフォームを導入し、財務、人事、業務データの統合と、組織全体のコアプロセスの合理化を実現しています。

  • 2024年02月29日
    第 4 四半期の総収入 19 億ドル (前年同期比 17% 増)
    サブスクリプション収入 18 億ドル (同 18% 増)

    2024 年度の総収入 73 億ドル (前年比 17% 増)
    サブスクリプション収入 66 億ドル (同 19% 増)
    営業キャッシュフロー 21 億ドル (同 30% 増)

    2024 年 2 月 26 日、同年 1 月 31 日を期末とする 2024 年度第 4 四半期および通期の業績を発表しました。

  • 2024年02月16日

    複数年にわたるパートナーシップ契約を拡大することを発表しました。この契約拡大には、Workday によるマクラーレン F1 チームのオフィシャルパートナーの継続も含まれています。Workday のロゴは、マクラーレン F1 チームのドライバーであるランド・ノリス (Lando Norris) とオスカー・ピアストリ (Oscar Piastri) のマシン、マクラーレン MCL38 のリアウイングに描かれ、現地時間 3 月 2 日のバーレーングランプリに先立つプレシーズンテストでサーキットデビューを予定しています。また、2024年 F1 シーズンは、マクラーレンのチームキットにも Workday のロゴが配されます。

  • 2024年02月05日
    日本市場における事業成長へのコミットメントを強化

    ワークデイ株式会社の社長に古市 力 (ふるいち ちから) が就任し、日本という重要な市場における Workday ビジネスの責任者となることを発表しました。古市は 2 月 19 日付で着任し、Workday グローバルセールス担当プレジデントであるパトリック・ブレア (Patric Blair) の直属となります。

  • 2024年02月01日
    強力なビジネス モメンタム、国際的な事業拡大、リーダーシップチームの成長を達成した 1 年間を経て正式に任命される

    2024 年 2 月 1 日付でカール・エッシェンバック (Carl Eschenbach) が CEO に就任することを正式に発表しました。エッシェンバックは、Workday の共同創業者、 共同 CEO、会長であるアニール・ブースリ (Aneel Bhusri) と共に、2022 年 12 月から共同 CEO を務めていました。

  • 2024年01月23日
    AIの責任ある開発と導入に関しては、ビジネスリーダー、現場社員ともに不安視

    「AI の導入はビジネスを改革する大きな好機になる」という点ではビジネスリーダーも現場社員も意見が一致しました。その一方で、「今後 AI が責任ある形で導入されるか」という点は不安視されています。この点についてはビジネスリーダーよりも現場社員の方が懐疑的な見方が強く、社内において AI への信頼度にギャップがあることが明らかになりました。

  • 2023年12月14日
    ビジョンの完全性と実行能力が評価され、「リーダー」に選出される

    Gartner, Inc. 発行の「ファイナンシャル プランニング ソフトウェアに関するマジック クアドラント (2023 年)」において、「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました。これは、同部門が創設された昨年に引き続き、2 度目の選出となります。

  • 2023年12月06日

    最高財務責任者 (CFO) 向けソリューションの勢いが継続していると発表しました。現在、Workday ファイナンシャル マネジメントおよび Workday Adaptive Planning は、ヘルスケア、ファイナンシャルサービス、リテール、テクノロジー、公共部門などで、財務やワークフォース、業務データの統合型クラウドベースシステムへの一元化に活用されています。

  • 2023年12月06日
    第 3 四半期の総収入 18 億 7,000 万ドル (前年比 16.7% 増)
    サブスクリプション収入 16 億 9,000 万ドル (同 18.1% 増)
    12 カ月間サブスクリプション収入バックログ 60 億 5,000 万ドル (同 21.9% 増)

    2023 年 11 月 28 日、同年 10 月 31 日に終了した 2024 年度第 3 四半期の業績を発表しました。

  • 2023年12月01日

    日本を含むグローバルの CEO、CIO、CHRO、CFO の各オフィスに属するビジネスリーダー 2,355 人の知見に基づいた本レポートでは、信頼性やデータのアクセシビリティに関する懸念があるにもかかわらず、ビジネスリーダーたちが AI と ML の潜在的な影響について楽観的であることが明らかにされています。

  • 2023年10月19日

    ワークデイ株式会社と、グローバルな組織コンサルティングファームである コーン・フェリー・ジャパン株式会社は、本日、日本におけるアドバイザリーパートナーシップ契約を開始したことを発表いたします。

  • 2023年10月12日
    サイモン・テイトがアジア太平洋地域担当プレジデントに就任

    アジア太平洋地域および日本 (APJ) を、日本と APAC (アジア太平洋地域) の 2 つのビジネスユニットに分割し、急速に拡大する日本市場により注力することで、日本およびアジア太平洋地域へのさらなる投資を行うことを発表しました。

  • 2023年10月02日
    AI プラットフォームの強化とパートナーとデベロッパーエコシステムの拡大によって、Workday AI の力を世界中のより多くの企業に提供

    Workday の顧客向け年次カンファレンス Workday Rising において、AI (人工知能) および ML (機械学習) の一連の新機能と、パートナーエコシステムに関する更新を発表しました。これにより、企業の生産性向上、業務プロセスの合理化、従業員のエンパワーメント、より良い意思決定の実現が可能になります。

  • 2023年10月02日
    プラットフォームアプローチ、比類のないデータセット、信頼へのコミットメントにより、企業向け生成 AI のリーディングカンパニーとして他社と一線を画す

    生産性の向上、人財の育成と維持、ビジネスプロセスの効率化、意思決定の強化を支援する、一連の新たな生成AI機能を発表しました。

  • 2023年10月02日
    Workday HCM新機能「Manager Insights Hub」がインサイトとアクションを自動で提供し、マネージャーによるチームの発展や成長を促進

    Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) の新機能を発表しました。この機能は、効率的かつ効果的にチームを率いるために必要なツールをマネージャーに提供し、エクスペリエンスを簡潔化して向上させます。

  • 2023年10月02日
    要員計画や照合調整に関する新しいエクスペリエンスが、組織における財務と人事の連携を改善

    Workday Adaptive Planning の新たな AI (人工知能) 機能をプレビュー公開し、企業における財務および人事プロセスのプランニング効率化に資する新しいイノベーションを発表しました。

  • 2023年10月02日
    ネイティブ AWS サービスとの連携を通じ、開発者による高度な機能構築と、責任ある大規模なイノベーションを強力にサポート

    開発者体験の向上と、ビジネスおよび IT における効率化とイノベーションの促進を目的とした、Workday Extend の大幅な機能強化を発表しました。

  • 2023年09月13日
    ビジョンの完全性と実行能力が評価され、「リーダー」に選ばれる

    Gartner, Inc. 発行の「サービス主導の企業向けクラウド ERP に関するマジック・クアドラント (2023 年) 」において、ビジョンの完全性と実行能力に基づき、2年連続で「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました。

  • 2023年09月07日

    企業CFO (最高財務責任者) 向けソリューションが継続的な支持を獲得していることを発表いたしました。アジリティの向上、および全社的な業務合理化に役立てるため、世界中の組織が Workday ファイナンシャル マネジメント (財務管理) およびWorkday Adaptive Planning を選択しています。

  • 2023年09月07日
    第2四半期の総収入 17 億 9,000 万ドル (前年同期比 16.3%増)
    サブスクリプション収入 16 億 2,000 万ドル (同 18.8%増)
    24 か月間サブスクリプション収入バックログ 102 億 7,000 万ドル (同 22.7%増)
    サブスクリプション総収入バックログ 178 億 5,000 万ドル (同 32.5%増)

    米国時間 2023 年 8 月 24 日、同年 7 月 31 日に終了した 2024 年度第 2 四半期の業績を発表いたしました。

  • 2023年07月26日
    技術革新と組み込み型の人工知能により、ボーイング社やモンデリーズ・インターナショナル社のような大規模グローバル企業のプランニングのスケールと複雑さの拡大へ対応可能に

    特許を取得している Elastic Hypercube Technologyの次世代版を提供開始したことを発表しました。次世代 EHT は、Workday Adaptive Planning の中核を担うインテリジェントなモデリング エンジンで、より高度なビジネス シナリオのモデリング、ビジネス ニーズの変動に対する適応、より多くのユーザーへのプランニングの拡大など、組織における要求の高まりに対応します。

  • 2023年06月23日
    人工知能(AI)と機械学習(ML)を基盤としたWorkdayプラットフォームで日本企業の「働き方の未来」を推進

    Workdayの年次イベント「Workday Elevate® Tokyo 2023」 を4年ぶりとなる対面形式で開催しました。現在、全世界で10,000社以上のお客様が、働き方の未来に適応し成功するべく、人工知能(AI)と機械学習(ML)を基盤としたWorkdayプラットフォームを活用しています。Workdayは、こうしたグローバルでの好調な業績はもとより、日本を始めとするアジア太平洋地域でもさらなる成長を続けています。

  • 2023年06月23日

    従業員からのフィードバックを実用的な洞察や分析として可視化し、従業員エンゲージメントの向上を支援する新しいプラットフォーム「Workday Peakon Employee Voice」の国内提供を開始することを発表します。本製品は、従業員の声に耳を傾けるインテリジェントなプラットフォームで、従業員は自身の経験や期待、健康状態やウェルビーイングに関する率直なフィードバックを機密性の高い方法で経営者や管理職などと共有することができます。

  • 2023年06月02日

    世界中の企業がWorkdayを活用して事業プロセスの革新を進める中、Workday ファイナンシャル マネジメント(財務管理)およびWorkday Adaptive Planningなどの企業CFO(最高財務責任者)向けソリューションが継続的な支持を獲得していることを発表いたしました。

  • 2023年06月02日
    第1四半期の総収入16億8,000万ドル(前年同期比17.4%増)
    サブスクリプション収入15億3,000万ドル(同20.1%増)
    24か月間サブスクリプション収入バックログ97億9,000万ドル(同22.9%増)
    サブスクリプション総収入バックログ166億5,000万ドル(同31.6 %増)

    2023年5月25日、同年4月30日に終了した2024年度第1四半期の業績を発表いたしました。

  • 2023年04月12日
    マクラーレン・レーシング、組織全体にわたるより迅速かつより多くの情報に基づくビジネス意思決定のため、Workday Adaptive Planningの使用を開始

    Workday が2023年マクラーレンF1チームのオフィシャルパートナーとなることを発表しました。複数年のパートナーシップ契約を締結し、Workday は2023年4月2日のオーストラリアグランプリにおいてスポンサーデビューを飾りました。

  • 2023年03月10日
    テクノロジー分野のベテランの任命により、APJの主要な成長市場をさらに拡大

    APJ(アジア太平洋地域および日本)担当プレジデントに ポール・へナガン(Paul Henaghan)を任命したことを発表しました。

  • 2023年03月06日
    第4四半期の総収入16億5,000万ドル(前年同期比19.6%増)
    サブスクリプション収入15億ドル(同21.7%増)
    24か月間サブスクリプション収入バックログ96億8000万ドル(同21.3%増)
    サブスクリプション総収入バックログ164億5000万ドル(同28.4%増)

    2023年度の総収入62億2,000万ドル(前年比21.0%増)
    サブスクリプション収入55億7,000万ドル(同22.5%増)
    営業キャッシュフロー16億6,000万ドル(同0.4%増)

    2023年2月27日、同年1月31日に終了した2023年度第4四半期および通年の業績を発表しました。

  • 2023年02月10日
    「ロックスター」という言葉の企業利用について、レジェンドらが激論

    伝説的なロックスターたちから、Workdayをはじめとする世界中の企業における「ロックスター」という言葉の使用について、忠告を受けたことを発表しました。彼らは、「ロックスター」という表現は多用すべきではなく、長年にわたる退廃的かつ挑戦的、ときに過激な行動によって「ロックスター」の称号を獲得した人たちこそ、そう呼ばれるべきだと主張しています。

  • 2023年01月04日
    ワークデイは日本企業の人的資本経営を支援します

    ワークデイは、より進化した人財・財務ソリューションや、今後いっそう求められるであろうスキル・従業員エンゲージメントに関連する機能など、日本市場におけるさらなるポートフォリオの拡充を進め、統合ソリューションであるワークデイの強みを活かした全社標準のプラットフォームの構築と、それに基づく企業の変革のご支援に力を入れてまいります。

  • 2022年12月23日
    アニール・ブースリ(Aneel Bhusri、共同CEO、共同創業者、会長)は2024年1月まで共同CEOとして在任後、常任執行委員長に就任予定
    チャノ・フェルナンデス(Chano Fernandez)は共同CEOおよびWorkday取締役会のメンバーを退任

    カール・エッシェンバックを同日付で共同CEOに任命したことを発表しました。エッシェンバックは2018年から一員であるWorkday取締役会に留まり、Workday の共同創業者、共同 CEO、会長であるアニール・ブースリとともに、会計年度末となる2024年1月末まで共同CEOを務めます。その後はエッシェンバックが単独で CEO を務め、ブースリは常任執行委員長となり、取締役会議長として留まることを、ブースリと取締役会は想定しています。チャノ・フェルナンデスは、同日付で共同 CEO および Workday 取締役会のメンバーを退任しました。

  • 2022年12月09日
    第3四半期総収入16億ドル(前年同期比20.5%増)
    サブスクリプション収入14億3,000万ドル(前年同期比22.3%増)
    24か月間サブスクリプション収入バックログ86億2,000万ドル(前年同期比21.1%増)
    サブスクリプション総収入バッグログ141億ドル(前年比28.5%増)

    2022年10月31日に終了した2023年度第3四半期の業績を発表しました。

  • 2022年12月09日

    世界中の組織がWorkdayを活用したデジタル財務変革の戦略を推進するなか、Workday ファイナンシャル マネジメント(財務管理)のお客様から継続的な支持を獲得していることを発表しました。Workday ファイナンシャル マネジメント(財務管理) はお客様が会計・財務業務をクラウド上で革新することを可能にし、財務チームに組織を前進させるために必要なインサイトを提供します。

  • 2022年11月29日
    経営幹部の多くが企業における多様性への取り組みの重要性を理解している半面、行動を起こすために必要なデータの不足に悩む状況が調査結果から浮き彫りに

    最新の調査で多くのグローバル企業が、DEI(ディー・イー・アイ): 「Diversity (ダイバーシティ、多様性)」、「Equity(エクイティ、公平性)」、「Inclusion(インクルージョン、包括性)」への投資を行いながらも、企業はDEI戦略を推進しビジネスに影響をもたらすために必要なデータを持っていない、あるいは利用可能なデータを持っている場合にも有効活用ができていない状況が明らかになりました。

  • 2022年11月21日

    財務部門におけるデジタル変革の状況と、財務部門とIT部門がそれぞれその取り組みにどのように影響したか、また変革を成功させる上で、CFOとCIOの連携がいかに重要かについて、最新の調査結果を発表しました。

  • 2022年11月16日

    Gartner, Inc. が発行するレポート「マジック・クアドラント」の「従業員数1,000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門」で「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました。 Workday のリーダー選出 は7年連続であり、総合的な実行能力において最も高い評価を受けました。

  • 2022年09月28日
    アジア太平洋地域13か国で導入に成功したデジタルHRプラットフォームをグローバルにも展開

    ガス、テクノロジー、サービス業界大手のエア・リキードが、アジア太平洋地域(APAC)での人事(HR)プロセスおよび機能のデジタル変革を目指し Workday ヒューマン キャピタル マネジメント(HCM)の導入を完了、さらにグローバルでの導入に着手したことを発表しました。

  • 2022年09月16日
    カスタマイズ機能の強化、オープンかつコネクテッドなエコシステム、DXの取り組みを推進する知見により変化への適応を支援

    働き方が変化する中で顧客を支援するために開発された一連の新しい機能や取り組みを発表しました。財務部門の向上を支援する新機能、よりパーソナライズ化された従業員体験に関するカスタマイズ機能の強化、よりオープンかつコネクテッドなWorkdayの確立により、激動する現代の環境に企業が適応し、繁栄するための支援を提供します。

  • 2022年09月16日
    パートナープログラムの拡張とお客様の成功の加速化に向けた主要な投資を発表

    パートナーエコシステムの変革に向けたビジョンを発表しました。これは、Workdayが発表した、お客様のエンタープライズ・クラウドへの変革を加速化する新たなパートナー向け業界プログラムを補強するものです。

  • 2022年09月16日
    新しいオープンかつコネクテッドなエコシステムにより、組織がスキルデータをWorkdayに出入力し、よりパーソナライズされた従業員エクスペリエンスの提供を実現

    組織がスキルデータを簡単かつ安全にWorkdayに入出力できる次世代型スキルテクノロジーを発表しました。

  • 2022年09月16日
    現在のダイナミックな環境下における会計、プランニング、調達チームの適応力強化を支援

    新しい機械学習機能、プランニングにおけるパフォーマンスと拡張性の向上、サプライチェーンに対するより深いインサイトによって財務部門の支援と改善を目指す持続的なイノベーションを発表しました。

  • 2022年09月16日
    Workday Extend のローコード/ノーコード機能により、
    開発者は新たなニーズに対応するアプリをより迅速かつ容易に構築可能に
    UXを進化させ、あらゆるユーザーにシームレスかつ
    パーソナライズ化されたエクスペリエンスを提供し、業務の効率化を支援

    6000万人以上の従業員を抱える顧客コミュニティが絶えず変化するビジネスと従業員のニーズに迅速に対応できるよう、新しいテクノロジーとユーザーエクスペリエンス(UX)に関する革新的な技術を発表しました。

  • 2022年09月14日
    CRMのリーダー企業がWorkdayの利用を拡大し
    78,000人以上のグローバル従業員を支援

    78,000人を超える従業員と世界に数十万の顧客を有するCRMの世界的リーダー企業、Salesforce, Inc. が、グローバルでの継続的な成長支援を目指すため、Workdayの利用を拡大したことを発表しました。

  • 2022年09月07日
    第2四半期総収入15億4,000万ドル(前年同期比21.9%増)
    サブスクリプション収益13億7,000万ドル(前年同期比22.8%増)
    24か月間サブスクリプション収入バックログ83億7,000万ドル(前年同期比21.7%増)
    サブスクリプション総収入バックログ134億7,000万ドル(前年比27.4%増)

    2022年7月31日に終了した2023年度第2四半期の業績を発表しました。

  • 2022年09月01日
    高度な人材獲得、人材・組織開発と最適配置を目指しデータ主導の意思決定および事業拡大に向けたデジタル基盤を構築

    株式会社メドレーが、ワークデイの提供する人財マネジメントプラットフォーム「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント」を事業拡大に向けたデジタル基盤構築のため導入・運用開始したことを発表しました。

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