プレスリリース

2022年10月31日に終了した2023年度第3四半期の業績を発表しました。

世界中の組織がWorkdayを活用したデジタル財務変革の戦略を推進するなか、Workday ファイナンシャル マネジメント（財務管理）のお客様から継続的な支持を獲得していることを発表しました。Workday ファイナンシャル マネジメント（財務管理） はお客様が会計・財務業務をクラウド上で革新することを可能にし、財務チームに組織を前進させるために必要なインサイトを提供します。

最新の調査で多くのグローバル企業が、DEI（ディー・イー・アイ）： 「Diversity （ダイバーシティ、多様性）」、「Equity（エクイティ、公平性）」、「Inclusion（インクルージョン、包括性）」への投資を行いながらも、企業はDEI戦略を推進しビジネスに影響をもたらすために必要なデータを持っていない、あるいは利用可能なデータを持っている場合にも有効活用ができていない状況が明らかになりました。

財務部門におけるデジタル変革の状況と、財務部門とIT部門がそれぞれその取り組みにどのように影響したか、また変革を成功させる上で、CFOとCIOの連携がいかに重要かについて、最新の調査結果を発表しました。

Gartner, Inc. が発行するレポート「マジック・クアドラント」の「従業員数1,000人以上の企業向けクラウドHCMスイート部門」で「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました。 Workday のリーダー選出 は7年連続であり、総合的な実行能力において最も高い評価を受けました。

ガス、テクノロジー、サービス業界大手のエア・リキードが、アジア太平洋地域（APAC）での人事（HR）プロセスおよび機能のデジタル変革を目指し Workday ヒューマン キャピタル マネジメント（HCM）の導入を完了、さらにグローバルでの導入に着手したことを発表しました。

働き方が変化する中で顧客を支援するために開発された一連の新しい機能や取り組みを発表しました。財務部門の向上を支援する新機能、よりパーソナライズ化された従業員体験に関するカスタマイズ機能の強化、よりオープンかつコネクテッドなWorkdayの確立により、激動する現代の環境に企業が適応し、繁栄するための支援を提供します。

パートナーエコシステムの変革に向けたビジョンを発表しました。これは、Workdayが発表した、お客様のエンタープライズ・クラウドへの変革を加速化する新たなパートナー向け業界プログラムを補強するものです。

組織がスキルデータを簡単かつ安全にWorkdayに入出力できる次世代型スキルテクノロジーを発表しました。

新しい機械学習機能、プランニングにおけるパフォーマンスと拡張性の向上、サプライチェーンに対するより深いインサイトによって財務部門の支援と改善を目指す持続的なイノベーションを発表しました。

6000万人以上の従業員を抱える顧客コミュニティが絶えず変化するビジネスと従業員のニーズに迅速に対応できるよう、新しいテクノロジーとユーザーエクスペリエンス（UX）に関する革新的な技術を発表しました。

78,000人を超える従業員と世界に数十万の顧客を有するCRMの世界的リーダー企業、Salesforce, Inc. が、グローバルでの継続的な成長支援を目指すため、Workdayの利用を拡大したことを発表しました。

2022年7月31日に終了した2023年度第2四半期の業績を発表しました。

株式会社メドレーが、ワークデイの提供する人財マネジメントプラットフォーム「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント」を事業拡大に向けたデジタル基盤構築のため導入・運用開始したことを発表しました。

Gartner, Inc. が発行するレポート「ガートナー・マジック・クアドラント2022年」で新設された「サービス中心型企業向けクラウドERP部門」において、ビジョンの完全性と実行能力に基づき「リーダー」の評価を獲得したことを発表しました。

従業員のコミュニケーション活性化とエンゲージメントのさらなる向上のため東京本社オフィスを六本木ヒルズ森タワーへ移転したことをお知らせいたします。

2022年4月30日に終了した2023年度第1四半期の業績を発表しました。

デジタル トランスフォーメーションに関する最新の調査結果を発表しました。今回の調査では、財務、人事（HR）、情報技術（IT）という重要な3つの事業部門において、世界的な新型コロナウイルス感染症パンデミックが組織のDXの取り組みにどのような影響を与えているかを検証しました。

進化する環境・社会・企業統治（以下、ESG）規制や企業の情報開示への責任に対する需要に対し、世界中の顧客の対応を支援する、新ソリューションと機能拡張を発表しました。

株式会社トプコンが、ワークデイが提供する人財マネジメントプラットフォーム「Workday ヒューマン キャピタル マネジメント」の本格導入を開始したことを本日発表しました。

2022年1月31日に終了した2022年度第4四半期および通年の業績を発表しました。

ワークデイは人財と製品ポートフォリオ拡大への投資を強化しながら、より多くの日本企業の DX とイノベーションの下支えとなるよう、ビジネス成長を支援してまいります。

フォーチュン500の金融サービス企業の70％以上がWorkdayソリューションを採用し、堅調を維持していることを発表しました。この好調の背景として、Workdayは昨年、金融サービス分野で記録的な数の顧客導入を達成しており、過去18カ月で100社以上の新規獲得に成功しています。

2021年10月31日に終了した2022年度第3四半期の業績を発表しました。